Nicolas Stampf rapporte sur ActuSecu.Info que la Cour de Cassation a confirmé le licenciement pour faute grave d'un employé qui avait chiffré "sauvagement" son disque dur professionnel, empêchant son employeur d'accéder à ses données présumées professionnelles en son absence.

Conclusion : le chiffrement ne doit être utilisé que via les moyens fournis par l'employeur, sauf pour des données (partition) personnelles (partition "PERSO" ou répertoire "PERSO"). Personnellement, j'utilise TrueCrypt pour mes données perso au boulot. J'ai créé un filesystem chiffré dans un fichier stocké dans un répertoire qui s'appelle "PERSO".